前面七期我们介绍了，CBA新赛季全面焕然一新的大变革，新的管理体系、新的竞争格局，新的主赞助商、新的赛制、新的裁判管理体制、新的规则解读、新的视频回放系统、新的技术统计系统、新的CBA城市等诸多变化。这一期，我们来说说，CBA人员方面的大的变化。
即将在10月28日开赛的新赛季，各支球队体现出人员变动非常大的新动向，外援新面孔多，球员进出数量多，教练换人多，这在以往的赛季是很罕见的现象。
一个好的职业联赛，人员流动是一种正常显现，不同风格的球员在不同的球队将有不同的作用，攻强守弱的球员对于争冠强队而言，具有先天不足，这是因为强队往往以防守为第一要务。而这类球员，在弱队完全可以扛起球队进攻的大旗。对于，一些防守出色，进攻能力一般的球员，在弱队表现平平，但到了强队却能成为球队整体的一块重要拼图。移动慢的球员对于，攻防转换速度极快的球员而言，是一种鸡肋的存在，而对于缺少内线根基的球队而言，这样的球员正是稀缺的宝贝。人才的交流，让不同风格的球员，能更好地选择适合自身发展的球队，这也使得原本优秀球员就不多的CBA，避免了资源浪费。从而带给联赛的是更多精彩和悬念。
在2017年的CBA选秀大会上，创下了CBA选秀新的纪录。共有50名球员报名参加今年的CBA选秀，其中包括17名大学生球员，最终有11名球员被10家俱乐部选中，参选人数、被选人数均创历史纪录。
这在一定程度上，得益于一个选秀新政的出台。新赛季的选秀政策规定，俱乐部通过选秀签约的球员，新秀赛季（被选中后的第一个赛季）若报名参加CBA联赛，不占用该俱乐部联赛报名16名国内球员的名额。这使得很多球队，放心试用一些物美价廉的大学生球员。
在外援方面，19支球队41个正选外援位置（含3队有亚洲外援），出现了20张新面孔，其中包括球迷熟悉的NBA球员——比如泰-劳森、莫泰尤纳斯、斯科拉、兰德里这样的“火箭帮”，詹宁斯、安德鲁.尼科尔森、萨林杰这样当打之年的球员以及布兰顿.巴斯、汉斯布鲁这样的内线悍将。也有在欧洲成名的博洛西斯和埃德温.杰克逊、艾伦.杰克逊。
此外，在主教练位置上，20支球队的主教练，目前至少有9支球队换了人，名气大的如尤纳斯、崔万军、吴庆龙，初次上任的如范斌、杨文海、杨忠和刘维伟。
除了从CBA之外引进新球员，CBA内部的更换球员，也带给各支球队新的动力。以前CBA最让人诟病的是球员流动差，优秀球员资源闲置情况严重。近两年各队琢磨了不少办法，即使在体制内球员也开启了交流模式。在这方面，动作最大的是原来相对保守的辽宁。今年辽宁和吉林做了多人的球员交易，钟诚是以体制外身份加盟了辽宁对，年轻的后卫高诗岩则带着身份去吉林锻炼一年，此外蓝领球员廉明加盟吉林，深圳的大前锋代怀博也加盟到吉林。江苏和广州通过协商解决了衡艺丰的身份问题，江苏还得到了史鸿飞以及金额不菲的现金。
此外，刘晓宇、张庆鹏、罗汉琛、罗旭东、于澍龙、田桂森这样的前国手和知名控卫，张春军、董瀚麟、鞠鹏、赵杭、蔡晨和王征这样的当打内线，也都更换了球队。今年有十分优秀和比较优秀的球员流动，在25人以上人，大约占全部球员10%。每个队又有至少三名注册年龄20-22岁的球员由青年队上调一队，总数也超过60人，占全部球员20%左右。
对比一下，今年夏天NBA大约有60位左右的自由球员换了球队，40名球员被交易，选秀能打上球的约40人，总数约140人，占全部450人中的近30%。以此为参照物，今年CBA球员流动和新增比例，已经接近NBA水平。
可以预见的是，在CBA新的赛制下，因为国家队比赛的因素、球队轮转的必要性，这让我们新增的年轻人打球机会远远超过以往赛季。新鲜血液不断注入CBA，对CBA联赛长远发展而言，也是一种莫大的进步。